第四季度接近尾聲，無論是試驗外場，還是生產(chǎn)車間，一線前端的科研生產(chǎn)工作者們的衣食住行、生活冷暖等牽動著各方的心。為了保沖刺保決勝，各單位主動傾聽職工心聲，用心用情用力打通后勤保障“最后一公里”，用無微不至的關(guān)心提供“個性化”“嵌入式”服務(wù)，將溫暖送到一線前端職工的心坎里，澆灌出一朵朵成功之花。
二院：做職工的貼心“娘家人”
“排更少的隊，打更暖的飯”
為更好地保障二院科研生產(chǎn)任務(wù)，及時為職工送去關(guān)心關(guān)愛，二院工會聯(lián)合長峰新聯(lián)公司，通過前期走訪調(diào)研，全方位了解二院職工需求，在二院工業(yè)園區(qū)新設(shè)3輛美食餐車，為二院職工帶來更加高效、便捷的餐飲服務(wù)。
新餐車主要提供三餐保障服務(wù)。較原有餐車，新餐車內(nèi)部空間增加，出餐效率進一步提高，有效解決排隊時間長的問題；餐品種類豐富多樣，增加現(xiàn)場制餐功能，包含小炒、鐵板、主副食、特色小吃、西式簡餐、中式套餐等等，一應(yīng)俱全，餐品質(zhì)量進一步提升，做到了“顏值”與“實用”齊備，效率與質(zhì)量兼具，竭力讓職工“排更少的隊，打更暖的飯”。
為保障餐車食品安全，在新餐車投入運營之前，長峰新聯(lián)公司綜合服務(wù)中心制定了詳盡的運營規(guī)范，在食材、人員、運營等方面嚴格管理，保障職工舌尖上的安全。
目前，二院工業(yè)園區(qū)共有5臺餐車投入使用，自餐車運營以來，滿足了二院職工“餐飲便利化”的需求，深受職工認可。
三院：打通后勤保障“最后一公里”
天南海北，有飛航科研工作者參與試驗的地方，就少不了后勤服務(wù)保障人員的身影。“你科研生產(chǎn)沖鋒，我萬里保障隨行”。一個個平凡樸實、默默無聞的后勤人，辛勤耕耘在外場、園區(qū)等保障戰(zhàn)線，努力為科研生產(chǎn)提供著服務(wù)保障，筑牢堅實后盾。
糧草先行，暖心先暖胃
凌晨4:00，廚師老張按掉鬧鐘，麻利收拾好就直奔廚房了。不到4:30，廚房里熱火朝天，發(fā)面、和餡兒、炸油條……一天的餐飲保障工作就這樣拉開了序幕。
原材料采購與驗收是確保食品安全的第一道重要關(guān)卡，為了保證品質(zhì)、便于溯源，餐飲保障人員堅持從當(dāng)?shù)卮笾行统羞M行采購，并對每日配貨進行嚴格驗收。清洗備菜、烹飪制作，每道菜品完成后都會取200g進行24小時留樣，保障試驗隊員健康和安全。
吃飽更要吃好，吃出營養(yǎng)均衡，菜色要常換常新。廚師們忙完一日三餐，收拾好廚房就已經(jīng)是晚上七點多了，但他們并沒有馬上回去休息，“今天做了哪些菜，試驗隊員們愛吃哪幾個，還可以換哪些口味……”先復(fù)盤一遍，接著擬好第二天的菜單，與試驗隊調(diào)度、后勤小組長、供應(yīng)商等相關(guān)人員一同商量修改，最終確定完畢，一天的工作這才暫告一段落。就這樣日復(fù)一日，廚師們也樂此不疲，“只要試驗隊員吃飽吃好，我們就開心！”
是小組長，也是大管家
除了廚師、司機、保安等經(jīng)常隨隊的一線人員，還有這么一個崗位，找資源、打前站、收集需求、溝通各方、組織活動……既像黏合劑，把各方牢牢牽在一起通力配合，又像萬事通，好像沒有他解決不了的困難和難題。他們就是隨隊的后勤小組長。
“中午接到通知，明天一早就出發(fā)了，這個地方試驗隊也是頭一次去，沒有任何經(jīng)驗，在哪兒吃住都是問題。”小劉回憶起上次的保障任務(wù)，笑著說，“那天我一刻沒停地找當(dāng)?shù)氐木频曩e館，電話和人家談需求，最后暫定了幾家。第二天下了高鐵就直奔這些店，一家家看，親眼見了才踏實嘛。”有的酒店各方面條件都很合適，唯獨沒有停車場，小組長就去聯(lián)系附近的停車場地，協(xié)調(diào)租賃車位；突遇降溫，試驗隊員沒帶厚衣物，晚上又有任務(wù)亟需大衣御寒，小組長緊急聯(lián)系附近勞保用品店采購；試驗隊員壓力大，小組長就根據(jù)任務(wù)安排，適時組織些小游戲、小活動，給大家放松放松；為試驗隊員準備蘋果和橙子，寓意“成果”，上車前一一送到隊員手中……
四院：用好“三張表”夯實“大保障”
“這是一次極其艱巨的任務(wù)，我們必須打起百分百的斗志！”在四院某試驗隊的外場任務(wù)中，試驗隊員們不僅需要挑戰(zhàn)多個“第一次”，也要適應(yīng)艱苦的自然環(huán)境。
第一時間解決處理各類問題！
“在試驗隊成立之初，充分發(fā)揮‘大保障’機制，制定了詳細周密的工作計劃，建立有效的管理和溝通渠道，第一時間解決處理各類問題和困難。”試驗隊張副隊長堅定地說。
在試驗隊臨時黨委組織下，政工組劉組長策劃開展了試驗隊員思想動態(tài)分析和談心談話，并分析整理各類需求，報請臨時黨委研究后制定相應(yīng)工作舉措。
面對“衣食住行”這些與隊員們息息相關(guān)的現(xiàn)實需求，試驗隊持續(xù)加強對飲食衛(wèi)生的督查協(xié)調(diào)，確保菜品營養(yǎng)均衡；加強保障車隊安排，做到精心統(tǒng)籌運送，確保行車安全；隊醫(yī)主動巡診，關(guān)注隊員的身體情況，及時開展日常問診、保健，做到隨叫隨到。
“充分用好‘三張表’，讓政工保障融入到試驗隊員工作生活中”。劉組長表示，“通過人員動態(tài)表、工作計劃表和用餐簽到表，可以第一時間掌握各單位人員進入試驗隊情況，根據(jù)當(dāng)日工作計劃動態(tài)調(diào)配保障資源，通過隊員是否按時用餐、何時休息等細節(jié)之處，有針對性開展思想保障工作。”
六院：點贊！“嵌入式服務(wù)”→
六院210所在服務(wù)保障上做“加法”，采取多種舉措化解職工的燃眉之急，扎實做好后勤保障工作。
“把任務(wù)交給你，把孩子交給我”
“幼兒園延時服務(wù)為我們解決了大問題！”210所青年職工連連稱贊道。
家中幼兒的看管問題成為許多年輕職工的愁心事。“把任務(wù)交給你，把孩子交給我”，210所幼兒園常態(tài)化開展職工幼兒延時看護服務(wù)，持續(xù)為科研生產(chǎn)保駕護航。除了工作日，周末或特殊情況如有需要，同樣有老師照顧孩子。
幼兒園黨支部精心設(shè)置游戲、手工、繪畫等多種活動，讓每個孩子都能感受到家的溫暖。看到“航天幼苗”被照顧得這么好，職工們也能更安心地投入工作。
“送藥到車間，巡診到崗位”
“王師傅，這是你上午要的降糖藥，我們從西安給你帶來了。這兩天你的飯后血糖還正常嗎？”“李師傅，今天感覺怎么樣？降壓藥按時吃了嗎？”
210所醫(yī)務(wù)室黨支部為保障科研生產(chǎn)一線職工的健康，開展送藥到基層、巡診到崗位服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員每周定期巡診生產(chǎn)區(qū)各個車間、每個工段。他們利用大家工作休息間隙，為奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)一線的工人師傅們認真測量體溫、細心監(jiān)測血壓、心率，并對有高血壓、高血脂、糖尿病等慢性病史的師傅做到重點關(guān)注，按時詢問、提醒并耐心指導(dǎo)大家安全用藥。
九院：把溫暖送到試驗隊員心坎上
“再添一件保暖衣！”
“我們把購買外場試驗慰問物資的主導(dǎo)權(quán)交給每個試驗隊，并出臺了使用規(guī)范。這樣，每個試驗隊就可以根據(jù)試驗基地的實際情況為隊員購置物資，真正把溫暖送到隊員心坎上。”九院工會負責(zé)同志介紹。
某試驗隊所在地天氣狀況較為惡劣，晝夜溫差極大。經(jīng)充分征求意見后，試驗隊研討決定為每位隊員購買規(guī)范標準內(nèi)的輕薄羽絨服，這樣隊員們早晚出門的時候，就能在隊服里再添一件保暖衣。
這樣的暖心舉措，也出現(xiàn)在別的試驗隊。10月的某天，20多名試驗隊員收到任務(wù)，當(dāng)天需要赴現(xiàn)場測試。大家堅守崗位毫無怨言，但后勤保障人員卻心疼這些隊員，連忙安排廚房包了餃子，在晚餐時間和盒飯一起送到了前方測試場。當(dāng)吃到冒著熱氣的韭菜雞蛋、茴香肉餡餃子時，隊員們都贊不絕口。
為了給前方?jīng)_刺的試驗隊員助力，后方單位也隨時做好保障。進入四季度，九院九部以各黨支部、各部門為單位，及時收集職工動態(tài)信息，為在外出差、參加試驗的同事，建立“連心卡”，成立“互助隊”，黨支部書記帶頭上門慰問，并第一時間幫助解決職工家里的困難。
十院：“小屋”見“大愛”
首個“女職工愛心小屋”溫馨上線啦
為了更好地關(guān)心關(guān)愛女職工，十院航天控制公司工會用心打造的“女職工愛心小屋”正式啟用。小屋內(nèi)提供舒適的休息和交流空間，致力于給女職工一個溫暖的家外之“家”。
當(dāng)推開這扇“女職工愛心小屋”的門，首先映入眼簾的是柔和的燈光和溫馨的布置。墻上掛著溫馨的壁畫，角落里擺放著幾盆生機勃勃的綠植，空氣中彌漫著淡淡的薰衣草香……小屋內(nèi)，有必要的隱私防護措施；有專門為哺乳期的媽媽們配置的空調(diào)、冰箱、消毒柜、飲水機、沙發(fā)等齊全完備的設(shè)施；還有溫馨整潔的裝飾，在方寸之間盡顯關(guān)愛。
“安全、整潔、貼心！”女職工們紛紛點贊，“在決戰(zhàn)沖刺的快節(jié)奏中，作為一名新手媽媽，我體驗了公司新設(shè)立的女職工愛心小屋，讓我感受到了公司的細致關(guān)懷，同時增強了我們的歸屬感和幸福感！”（文/馬艷、董曉妍、金彤、王園、魏勤、時海娜、杜娟）
